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提问人：网友90000002
发布时间：2023-02-23
[单选题]
试用期员工入职天内，部门负责人根据其职级制定员工工作计划，并参与当季度绩效考核，当季度入职不满天的不列入考核（）
A.10 ，10
B.15 ，15
C.15 ，10
D.10 ，15
参考答案
A.入职不满2个月的新员工
B.入职不满3月个月的新员工
C.季度累计出勤低于2个月的员工
D.该考核期内离职的员工
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第4题
对于试用期员工绩效考核结果应用说法正确的是（）
A.入职当月参与绩效考核，计入绩效工资
B.入职当月参与绩效考核，结果作为转正依据
C.试用期不参与绩效考核，没有绩效工资
D.试用期没有考核
第5题
关于绩效奖金资格描述不正确的是（）
A.在职员工产假结束后15日前上班的按整月计奖，15日后上班的当月不计奖
B.季度内请假（年假、病事假等）超过15天，失去当季度绩效奖金资格
C.入职当月无绩效奖金，入职不满三个月离职无绩效奖金
D.工作未满整季度的离职员工，当季度无绩效奖金
第6题
关于季度劳保下列说法错误的是（）
A.只要入职了的员工都可以享受
B.一线员工：每季度发放生活用品
C.必须要加入了同心会的伙伴才能享受
D.当季度累计请假/缺勤不超过15天，无旷工记录才可以享受
第7题
关于季度星级员工奖励评选，以下描述正确的是（）
A.季度出勤≥30天者参与评定
B.缺卡每次扣1分，以此类推
C.全季度全勤打卡、无迟到早退 +3分
D.新开业店铺/新入职员工第一季度不参与考评
第10题
基金评选面向猎狐全体员工，员工在满足下列条件的前提下方可参与基金评选（)。
A.正式入职3个月以上
B.当季度百分百完成所在岗位基本绩效或任务
C.梦想积分及其他个人表现指标不低于公司平均水平
D.当月全勤
