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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-29
[判断题]
员工当月未出勤天数7个工作日以上（不包含春节，十一假期），员工自行承担全额保险（）
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第3题
Q19_一线生产岗位员工怀孕后，经（县）级（含）医院证明身体不适者，可请孕期假，以下关于孕期假，描述不正确的是（）
A．如员工弄虚作假请孕期假的视为严重违反公司规章制度，给予解除劳动合同
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B．孕期假含公休日及法定节假日
C．当月孕期假累计10个工作日（含）以内的，请假期间工资按当地最低工资标准折算，其余正常出勤日按实际出勤天数计发相应岗位工资 、津贴，当月绩效奖金和安全奖不发放
D．当月孕期假累计10个工作日以上的，请假期间工资按当地最低工资标准折算，其余正常出勤日按实际出勤天数计发相应岗位工资 、津贴，当月绩效奖金和安全奖不发放
第4题
一线生产岗位员工怀孕后，经（县）级（含）医院证明身体不适者，可请孕期假，以下关于孕期假，描述不正确的是（）
A．如员工弄虚作假请孕期假的视为严重违反公司规章制度，给予解除劳动合同
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B．孕期假含公休日及法定节假日
C．当月孕期假累计10个工作日（含）以内的，请假期间工资按当地最低工资标准折算，其余正常出勤日按实际出勤天数计发相应岗位工资 、津贴，当月绩效奖金和安全奖不发放
D．当月孕期假累计10个工作日以上的，请假期间工资按当地最低工资标准折算，其余正常出勤日按实际出勤天数计发相应岗位工资 、津贴，当月绩效奖金和安全奖不发放
第10题
员工请事假的，按当月事假累计天数占当月应出勤天数的比例扣减当月绩效工资其中，在员工年休假休满的情况下，年度累计事假不超过（），且每次不超过半天的，不扣绩效工资
A.1次
B.2次
C.3次
D.5次
