题目内容
（请给出正确答案）
A.为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求
B.为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白
C.为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处
D.为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装
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A、生涯规划——笔式面试——收集求职信息——制作求职材料——签订劳动合同
B、笔式面试——生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——签订劳动合同
C、生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——笔式面试——签订劳动合同
D、签订劳动合同——生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——笔式面试
A.内容以简洁为原则，雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成
B.外观格式要整洁，给人一目了然的感觉
C.开篇就要提出重点，并进行反复强调
D.不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误
A、笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位采用书面形式对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估。
B、笔试可以防止任人唯亲等不正之风，也可以作为求职者能力的留档记录，对求职者也比较公平。
C、笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位，如公务员、跨国公司、知名企业等。
D、以上说法都不对。
A、明确的职业目标就像一台发电机，足以激发难以想象的能量。
B、除非你不工作，否则永远不要以抵触的心态做事，因为那样只能使你的能力大打折扣。
C、不要习惯、主观认知等原因，应尽可能地坚持在工作中发挥自己的潜能。
D、以上都不对。
A、经常使用良好的、积极的、建设性的语汇暗示自己，增强自信心。
B、平时尽量从“为什么能做到”方面着想，而不应围绕“为什么无法做到”打转。
C、脑子里经常想着“我将要成功”，并努力寻找各种“有助于成功”的方法。
D、以上都对
A、个人素养欠缺，适应环境能力较差。
B、工作期望过高，心理落差大。
C、工作前后环境反差较大。
D、工作前后角色变化较大。
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