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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-16
[判断题]

连续旷工在3天以内（包括3天）（未履行请假手续的、病假或事假等未及时履行续假手续的视为旷工），旷工当日无工资，取消当月绩效薪资，并且每有半天中层及以上人员2000元，主管以下人员200元（）

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第1题
连续旷工在3天以内（包括3天）（未履行请假手续的、病假或事假等未及时履行续假手续的视为旷工），旷工当日无工资，取消当月绩效薪资，班组长以下人员200元（）
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第2题
旷工1天扣除3天工资，连续旷工3天按事假处理（）
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第3题
请假3天以内提前1天申请;请假超过3天提前（）天申请

A.3

B.1

C.7

D.1个月

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第4题
请假期限为3天以内（含3天）的，一般需提前（）申请，请假期限为3天以上的，一般需提前（）申请

A.1天;一周

B.1天;两周

C.3天;一周

D.3天;两周

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第5题
一般职工请假3天以内（含3天），由科室负责人批准并备案；科室负责人请假3天以内（含3天）由职能部门负责人审签，报执行院长批准；职能部门负责人请假1天由执行院长批准，请假2天及以上由执行院长审签，经院长批准（）
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第6题
员工连续旷工≥3天或全年累计旷工≥3天：视为自动离职，公司有权解除劳动关系（）
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第7题
针对企业考勤管理中存在一些问题，新的领导班子还对企业考勤制度作了修订，有如下条款，你认
为不违法的是（）

A．职工请假3天以内由部门负责人审批，超过3天的必须报劳资科，由劳资科长审批

B．职工参加民间组织的各项活动必须履行请假手续，经批准的按事假处理

C．职工迟到5次或连续旷工达10天者，企业一律予以除名

D．因酗酒或打架斗殴致使伤病不能上班者，一律按事假处理

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第8题
实习护士在院期间，各类请假均需学校批准后，书面来函至护理部可准假。在实习中凡（）以上者应补实习。

A．连续请假3天

B．连续请假一周

C．间断请假3天

D．间断请假1周

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第9题
员工未按照公司规章制度办理请假手续，或请假未批准擅自离开工作岗位达3天（含）以上者，均属自动离职。（）
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第10题
不遵守考勤及请假制度，1月内累计迟到、早退达5次以上10次以下的；或1个月内累计旷工3天以内的，给予通报批评（）
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第11题
下列关于旷工说法正确的是（)。

A.旷工2天每天追究250元;

B.超过3天(含3天)，公司给予解除劳动合同;

C.连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天，公司给予解除劳动合同。

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