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提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-07-11
[判断题]

不遵守考勤及请假制度,1月内累计迟到、早退达5次以上10次以下的;或1个月内累计旷工3天以内的,给予通报批评()

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更多“不遵守考勤及请假制度,1月内累计迟到、早退达5次以上10次以下的;或1个月内累计旷工3天以内的,给予通报批评()”相关的问题
第1题
不遵守公司请假制度的,扣几分()。

A.1

B. 2

C. 3

D. 5

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第2题
累计旷工达三天,部门按制度呈报人力资源部可予以(),解除《劳动合同》关系。

A.辞退

B.请假

C.轮休

D.旷工

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第3题
《考勤和请假管理办法》:对于各种假别到期后不再办理请假手续的,或者无故不上班的员工,按照处理()

A.违纪

B.旷工

C.解除劳动合同

D.制度

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第4题
根据《职工带薪年休假条例》,下列人员中,可以享受当年休假的有()。

A.大学老师董某

B.请假累计达15天的林某

C.工龄8年,请病假累计达1个月的王某

D.工龄12年,请病假累计达3个月以上的孙某

E.工龄27年,请病假累计达4个月以上的曾某

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第5题
迟到早退达20分钟以上者做旷课()节计算。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题
检查发现考勤单位考勤记录不认真、不按规定保存员工请假资料的,扣罚考勤单位负责人当月奖金()元。

A.100

B.200

C.300

D.400

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第7题
迟到早退达20分钟以上者做旷课()节计算。

A.1

B. 2

C. 3

D. 4

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第8题
全日制在校本科生的考勤的规定正确的是()。
全日制在校本科生的考勤的规定正确的是()。

A.按时参加教育教学计划规定和学校统一组织的活动,遵守学校的作息时间

B.考勤只是学生处的工作

C.考勤只是教务处的工作

D.凡未请假或请假未准缺勤以及准假逾期不归者,均以旷课论

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第9题
员工不符合下列哪些公司制度的行为均属于违纪行为?()

A.工作纪律

B.日常规范

C.考勤纪律

D.请假程序

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第10题
学生手册中有关规定:学生两操考勤:早操、课间操各一节,纳入正常课考勤。学生因故不能出操者,应按请假办法事先请假,班长及体育委员有权请假。此题为判断题(对,错)。
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第11题
某单位人事制度规定:只有平时表现好,无迟到早退现象,年底才能够拿到考勤奖或年终奖。以下哪项所反映的情况违反了该单位的人事制度规定?()

A.老吴在单位表现积极,全年没有迟到早退的现象,年底却没有拿到年终奖

B.小李全年有三次迟到,都是堵车引起的,单位决定不给他发考勤奖

C.老张平时表现突出,从不迟到早退,年底单位给他颁发了年终奖

D.小王一次早退被领导发现,考勤奖没有了。可他还是拿到了年终奖

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