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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-15
[判断题]

新人于2020年5月1日首次入司,在对接新版基本法之后7月按照2020新版基本法对应的第三个月获取新人训练津贴()

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第1题
新版基本法实行新人新办法、老人老办法,区分新人、老人在于入司时点在()之前还是之后

A.5月1日

B.5月10日

C.6月1日

D.6月10日

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第2题
见习客户经理小刘,2020.1.10入司,一季度晋升客户经理,二季度降为见习客户经理,三季度再次晋升客户经理,新版基本法上线后三季度小刘对应新人训练津贴按照50%发放()
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第3题
下列哪项不是新版基本法的改动()

A.取消了新人津贴获取的年龄限制

B.满足条件可享受上级津贴

C.二次入司的人员满足条件也可获得新人津贴

D.细化奖励档次

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第4题
新版基本法的新人入司年龄为()

A.20-45岁

B.21-45岁

C.25-45岁

D.21-50岁

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第5题
小刘于2020年7月1日首次入司,7月当月转正;若四季度没有维持客户经理职级导致降为见习客户经理,此后对应每个月的新人训练津贴按标准的50%发放;小刘在2021年开门红再次晋升客户经理,则新人训练津贴可以按标准100%发放()
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第6题
新版基本法,新人津贴可以获取多少个月()

A.12个月

B.13个月

C.14个月

D.15个月

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第7题
客户经理A 在4月份入司,在入司首月达成晋升业务主任的考核,在6月份按照新版基本法考核晋升组经理,其考核业绩的统计期间从()月至()月

A.3 6

B.4 6

C.5 6

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第8题
2021版A类基本法中,2022年1月1日及以后入司新人,长期服务津贴按照保单第3年度起按长险实收保费对应()计提

A.FYP的2%

B.FYP的5%

C.FYC的2%

D.FYC的5%

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第9题
关于新版基本法的执行时间,说法正确的是()

A.大多数变更内容执行时间为2022年6月1日

B.年度展业奖的执行时间为1月1日

C.新品管执行时间为7月1日

D.取消快速晋组时间为6月1日

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第10题
1月1日入司新人,25岁,首次签约,若基本法首月达Q,最高可享受3000元()
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