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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-07
[判断题]
事假应从严掌握，事假为无薪假，事假期间按照实际缺勤天数扣减全部应发工资（）
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- · 有5位网友选择 对，占比62.5%
- · 有3位网友选择 错，占比37.5%
A.病假期间工资按基础工资（不含绩效工资、提成、奖金）的70%计发
B.病假弄虚作假者，一经发现按旷工处理
C.请婚假、产假、陪产假、丧假的的话，证明可要可不要
D.事假最小单位为小时，是无薪假
