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某机械厂对装配工序的10名工人的工作时间进行测定,以便制定新的工作标准。观测员以3天时间同时对这10名工人
表8-3 观测结果
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表8-3 观测结果
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该机械加工厂的效益一直很好,因此,厂里每年都会组织工人去度假旅游,而工资照发,这是工厂给职工的()。A.特别工资
B.福利
C.货币延期支付
D.实物工资
由于该工厂的装配车间工作环境很差,而且危险系数很高,因此厂里为该车间的工人支付较高的工资,这属于()。A.技能性工资
B.补偿性工资
C.垄断性工资
D.竞争性工资
该厂在确定工资水平的时候,对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工,而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的,这违反了()的原则。A.按需分配
B.同工同酬
C.利润分享
D.效率优先
在该厂的生产车间,小李和小王在同一条生产线上,又同在一班,每周都工作40小时,小李每分钟完成10个零件,而小王却完成15个,因此小王的工资比小李的要高,这说明该厂的生产车间实行的是()。A.计时工资制
B.计件工资制
C.效率工资制
D.职能工资制
在第4题中,小王和小李的工资差别属于()工资差别。A.垄断性
B.补偿性
C.竞争性
D.非补偿性
表9-13 今后6个月的需求预测及每月工作天数
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试为公司编制今后6个月的总生产计划。
表9-12 对某产品的需求预测
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设:Cw为单位人工成本,每月分别为2520元/人、2400元/人、2760元/人、2520元/人、2640元/人、2640元/人;CH为招聘一个工人的费用,CH=450元/人;CL为解聘一个工人的费用,CL=600元/人;CI为维持单位产品库存一个周期的费用,CI=5元/件/周期;Pi为产品产量;产品单件工时为1h/件;Wi为工人数;Hi为招聘人数;Li为解聘人数;Ii为库存量;i为月份。试用线性规划模型求最优的总生产计划。
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