试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。[2007年真题]该机械加工厂的效益一直很好，因此，厂

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。[2007年真题]

该机械加工厂的效益一直很好，因此，厂里每年都会组织工人去度假旅游，而工资照发，这是工厂给职工的()。A．特别工资

B．福利

C．货币延期支付

D．实物工资

由于该工厂的装配车间工作环境很差，而且危险系数很高，因此厂里为该车间的工人支付较高的工资，这属于()。A．技能性工资

B．补偿性工资

C．垄断性工资

D．竞争性工资

该厂在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了()的原则。A．按需分配

B．同工同酬

C．利润分享

D．效率优先

在该厂的生产车间，小李和小王在同一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是()。A．计时工资制

B．计件工资制

C．效率工资制

D．职能工资制

在第4题中，小王和小李的工资差别属于()工资差别。A．垄断性

B．补偿性

C．竞争性

D．非补偿性

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！