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提问人：网友brewswang 发布时间：2022-01-06

[主观题]

某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，X为销售额，Y为销售人员，据历史资料得到回归方程Y=18.

93+0.04X。去年商场现有销售人员50人。若今年商场计划实现销售额1500万元，则商场需新招聘销售人员（）人。

A.21

B.29

C.71

D.79

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更多“某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，X为销售额，Y为销售人员，据历史资料得到回归方程Y=18.”相关的问题

第1题

对一元回归预测模型进行标准误差分析时，要使预测精确度令人满意，Sy必须（）

A. 大于15%

B. 大于10%

C. 小于15%

D. 小于10%

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第2题

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量Y同营业额x成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx，其中，X代表营业额，Y代表营业人员数量，回归系数a=125，b=15。预计2011年营业额将达到10亿元，2012年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加1亿元，需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人；新增人员中，管理人员、营业员和客服人员的比例是1：3：1。根据以上资料，回答下列问题该商场从营业员巾选拔若干管理人员，该方法的缺点有（）。

A. 有一定的风险性

B. 不利于工作创新

C. 导致内部矛盾

D. 造成效率降低

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第3题

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。

A.声誉激励

B.报酬激励

C.市场竞争机制

D.实物激励

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第4题

在制定企业战略时，（）回答的是"企业的业务是什么”的问题。

A.经营哲学

B.战略目标

C.企业使命

D.企业愿景

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第5题

战略实施流程的第一步骤为（）。

A.战略变化分析

B.战略方案分解与实施

C.组织结构调整

D.战略实施的考核与激励

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第6题

平衡计分卡法将（）作为所有目标考核的焦点。

A.财务方面

B.顾客方面

C.学习方面

D.内部流程

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第7题

下列活动中。属于绩效考核实施阶段活动的有（）。

A.选择考核者

B.明确考核目标

C.进行绩效沟通

D.确定考核方法

E.实施绩效考核评价

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第8题

该企业今年业务主管的内部供给量预计为（）人。

A.10

B.13

C.24

D.28

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第9题

下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（）。

A.企业的经营状况

B.劳动力和人才市场

C.地区及行业的特点和惯例

D.国家的有关法律和法规

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第10题

该企业确定车间投入和出产数量计划时，应按照（）计算方法。

A.物流流程

B.营销渠道

C.工艺正顺序

D.工艺反顺序

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