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提问人:网友bjhxyp 发布时间:2022-01-06
[单选题]

辽河油田某合同化员工于1996年8月1日参加工作,截至2012年4月30日,工龄津贴是()元/月。

A.204

B.192

C.180

D.120

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匿名网友[107.***.***.252]选择了 A
1天前
匿名网友[241.***.***.27]选择了 D
1天前
匿名网友[205.***.***.205]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
辽河油田某合同化员工于1996年8月1日参加工作,截至2012年4月30日,工龄津贴是()元/月。
辽河油田某合同化员工于1996年8月1日参加工作,截至2012年4月30日,工龄津贴是()元/月。

A.204

B.192

C.180

D.120

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第2题
辽河油田公司合同化员工档案工资的构成项目?

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第3题
有员工2011年8月11日参加工作,并与辽河油田公司签订了劳动合同,符合参加企业年金条件,该员工参加企业年金时间是2012年9月1日。

A.错误

B.正确

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第4题
有员工2011年8月11日参加工作,并与辽河油田公司签订了劳动合同,符合参加企业年金条件,该员工参加企业年金时间是2012年9月1日。()
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第5题
B员工于2019年8月1日入职(下半年入职),则该员工2020年度内年假天数为()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题
2011年,辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是()

A.上市业务与未上市业务之间的工资总量投入平衡

B.合同化员工与市场化用工的工资配比平衡

C.进成本工资和拨款工资的列支渠道平衡

D.“盈利单位”、“盈亏平衡单位”和“亏损单位”的工资总量投入平衡

E.工资总额来源与支出的平衡

F.人工成本来源与支出的平衡

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第7题
2011年,辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是()。
2011年,辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是()。

A.上市业务与未上市业务之间的工资总量投入平衡

B.合同化员工与市场化用工的工资配比平衡

C.进成本工资和拨款工资的列支渠道平衡

D.“盈利单位”、“盈亏平衡单位”和“亏损单位”的工资总量投入平衡

E.工资总额来源与支出的平衡

F.人工成本来源与支出的平衡

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第8题
某企业于2012年1月1日为员工集体购买团体定期寿险,2013年3月1日,向保险公司申请员工B尿毒症身故责任,后经保险公司在2013年3月4日调查,该名员工于2008年8月已罹患尿毒症,投保单位并未在投保时如实告知该名员工的身体状况,下列对合同解除权陈述正确的有()①投保人由于故意或重大失误违反如实告知义务,且保险合同成立未超过两年,保险人享有对合同的解除权;②基于上述原因,若保险人不及时行使解除权,该解除权在2013年4月1日后失效;③基于上述原因,若保险人不及时行使解除权,该解除权在2013年4月4日后失效;④合同承保已超过一年,保险人不得解除合同。

A.①②④

B.①③

C.①③④

D.①④

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第9题
某学生员工于2019.1.1日入职,2019.6.30日毕业,请问该员工变更合同时没有试用期,是否正确()
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第10题
某员工于2011年7月1日参加工作,2021年2月1日入我司工作,请问此人2021年在我司可休年假为几天()

A.5天

B.7天

C.8天

D.10天

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