题目内容
（请给出正确答案）
癌组织管理层中，负责整个企业资源运用，承担着有关规模、一体化、多角化、成长以及创新等是()的任务。
A高层管理者
B中层管理者
C高级参谋
D基层管理者
简答题官方参考答案
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更多“癌组织管理层中，负责整个企业资源运用，承担着有关规模、一体化、多角化、成长以及创新等是（)的任”相关的问题
A.基层管理者
B.中层管理者
C.基层员工
D.高层管理者
A.资源运作的效果
B.员工的职业生活质量
C.劳资合同与协商谈判
D.组织与个人的预定目标
A.某企业用“资源一产品一废弃物”的经济模式开采原生自然资源，并注重资源利用，关注经济系统对自然生态系统的影响
B.德国的绿点公司负责社区黄色垃圾箱和垃圾袋中垃圾的收集、分类、回收和再利用，处理费用由获得“绿点”标志认证的企业或销售商支付
C.某企业规定，生产者对其产品的整个生命周期负责，并明确废弃物的管理原则：避免产生一循环使用一最终处置
D.当今，世界发展遇到两个共同难题：垃圾过剩和资源短缺。变废为宝是解决此问题的有效途径，如某企业利用花生壳生产夹板作为建材，具有较好的抗震效果
根据能级原则的体现，水利工程建设施工单位的四个层次中，属于管理层的是（）。
A.集团公司领导，确定整个公司的方针政策
B.中层管理人员，运用各种管理技术来贯彻落实上级领导精神
C.班组长，贯彻执行管理指令，直接调动和组织人、财、物等管理内容
D.班组员工，从事操作和完成各项具体内务
A.人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项
B.不但人事部门承担着员工的责任，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责
C.企业人事管理不仅对内部的员工负责．也要对外部社会和政府负责
D.企业雇主的认知发生了重大变化．设立了专职的人事管理主管和人事管理部门
E.企业雇主开始接受：“人力资源”是一种把人才即劳动力当作一种财富的价值观
A.人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项
B.不但人事部门承担着管理员工的责任，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责
C.企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须对外部的社会和政府负责
D.企业雇主的认知发生了重大变化，设立了专职的人事管理主管和人事管理部门
E.企业雇主开始接受“人力资源”是一种把人才即劳动力当作一种财富的价值观
A.某企业用“资源一产品一废弃物”的模式开采自然资源
B.美国某公司负责社区垃圾箱和垃圾袋中垃圾的收集、分类、回收和再利用，处理费用由获得该公司认证的企业或销售商支付
C.某企业规定，生产者对其产品的整个生命周期负责，并明确废弃物的管理原则为避免产生一循环使用一最终处置
D.针对垃圾过剩的问题，某企业提出：变废为宝是解决的有效途径，率先利用花生壳生产夹板作为建材，并取得了较好的抗震效果
下列不属于信息资源管理所包含的内容是
A．资源管理的方向和控制，要从整个企业管理的全面来分析资源的管理
B．建立信息资源指导委员会，负责制定方针政策，控制和监督信息资源管理的实施
C．信息资源的组织机构
D．要考虑企业中受影响的组织和人员数目以及定型的影响，确定资源的合理使用
下列不属于静脉产业的是（）。
A. 某企业用“资源-产品-废弃物”的经济模式开采原生自然资源，并注重资源利用，关注经济系统对自然生态系统的影响
B. 德国的绿点公司负责社区黄色垃圾箱和垃圾袋中垃圾的收集、分类、回收和再利用，处理费用由获得“绿点”标志认证的企业或销售商支付
C. 某企业规定，生产者对其产品的整个生命周期负责，并明确废弃物的管理原则：避免产生-循环使用-最终处置
D. 当今，世界发展遇到两个共同难题：垃圾过剩和资源短缺。变废为宝是解决的有效途径，如某企业利用花生壳生产夹板作为建材，具有较好的抗震效果
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