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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
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对人们施加影响是领导活动的实质之所在。()

对人们施加影响是领导活动的实质之所在。()

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第1题
对人们施加影响是领导活动的实质所在。()

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第2题
对人们施加阻碍是领导活动实质之所在。()
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第3题
下列关于领导的说法不正确的是()。

A.领导是对组织内团体和个人施加影响的活动过程

B.领导是影响人们自动的为组织目标努力的一种行为

C.领导是一个影响过程,但不影响他人的一切活动

D.领导是为了帮助团体达到一定的目标

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第4题
下列对于实验室管理活动中领导含义的解释,错误的是

A.领导是充分发挥领导者自身才能的过程

B.领导是一个对人们施加影响的过程

C.领导的本质是影响力

D.领导是一门艺术

E.领导是一项目的性非常强的行为

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第5题
领导是管理的基本职能之一,领导是由领导者向下属施加影响的活动过程,领导的实质在于影响。结合所学的领导理论,试论述领导的作用以及领导影响力的来源

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第6题
领导是一个过程,是对人们施加影响的过程,它由____、____ 和____三个因素所构成。

领导是一个过程,是对人们施加影响的过程,它由____、____

和____三个因素所构成。

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第7题
领导是领导者向被领导者施加影响的行为,领导的实质在于影响。影响力由()构成,它能够对被领导者产生决定性的影响。
领导是领导者向被领导者施加影响的行为,领导的实质在于影响。影响力由()构成,它能够对被领导者产生决定性的影响。

A、职权

B、政治影响力

C、自身影响力

D、经济影响力

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第8题
著名领导学家孔茨认为,管理是一种_______,是一种对人们施加影响的_______和_______,从而使人们心
甘情愿地为组织目标努力。

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第9题
孔茨和奥唐奈对领导的定义则概况了上述几种对领导的理解。他们认为,领导,简单地说就是(),是对人们施加影响的艺术或过程,从而可使人们心甘情为实现群体的目标而努力。

A.影响力

B.指导

C.服务

D.协调

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第10题
领导是领导者向下属施加影响的行为,领导的实质在于()。

A.影响

B.权利

C.职位

D.职责

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