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提问人:网友heysein 发布时间:2022-01-07
[单选题]

传统冲突理论认为冲突是有害的,需要消除冲突,而现代冲突理论认为,冲突是()的。

A.相互作用

B.有益的

C.不可避免的

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匿名网友[94.***.***.134]选择了 A
1天前
匿名网友[40.***.***.24]选择了 A
1天前
匿名网友[52.***.***.132]选择了 B
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[97.***.***.246]选择了 C
1天前
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现代冲突理论认为,管理者应尽可能防止和消除冲突。()

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现代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。()

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今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。()

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第5题
现代冲突理论认为,组织冲突管理的任务是()。 A.防止冲突发生B.全面消除冲突C.发挥冲突的

现代冲突理论认为,组织冲突管理的任务是()。

A.防止冲突发生

B.全面消除冲突

C.发挥冲突的积极性,减少其不利影响

D.强制解决冲突

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第6题
现代冲突理论认为,管理者应尽可能防止和消除冲突。

A.错误

B.正确

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第7题
团体冲突均衡分析模式的理论观点认为,政治行为的核心内容是 精英之间的相互作用和冲突。()

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第8题
现代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。

A.错误

B.正确

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第9题
下列关于冲突的认识观点错误的是()

A.传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的

B.人际关系观点认为冲突都是与生俱来的

C.相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突

D.人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

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第10题
关于冲突观念的现代观点认为 ()A 冲突有害无益B 应当避免冲突C 冲突有利无害D 保持适度水平的

关于冲突观念的现代观点认为 ()

A 冲突有害无益

B 应当避免冲突

C 冲突有利无害

D 保持适度水平的冲突是有益的

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