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提问人:网友ljixh2610 发布时间:2022-01-07
[主观题]

换位思考是管理者常用的沟通技巧。

A.错误

B.正确

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更多“换位思考是管理者常用的沟通技巧。”相关的问题
第1题
五大关键沟通技巧是亲和力、聆听技巧、()、应答技巧、检查技巧
A、提问技巧

B、语言技巧

C、委婉技巧

D、营销技巧

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第2题
关于沟通技巧的检查技巧,下面描述正确的是()
A、使用技巧性提问了解客户接受程度

B、用词委婉,语气自然,放低姿态

C、即使客户不会看到,仍要保持微笑

D、有耐心,切忌流露出不耐烦的口吻

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第3题
下列有关沟通技巧错误的是:()
A.倾听是激励对方一种简单有效的方法

B.开放式提问指的是对方只能用“是”或“不是”来回答问题

C.核实的内容包括仔细聆听、观察非语言行为、尝试去了解它的涵义等

D.抚摸可使不安的人安静下来,对视力或听力不佳者,抚摸可引起对方注意,加强沟通的作用

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第4题
关于沟通技巧的提问技巧,下面描述正确的是()
A、封闭式(单向提问)询问:针对特定事项。例如:日期、地址、电话;或只要求“是”或“否”的答案

B、开放式(双向提问)询问:当需要更多资讯时使用

C、一次只问一个问题

D、先让对方把意思表达清楚;然后以再确认的方式询问客户想查询的业务是什么

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第5题
强化理论认为,人们做出某种行为或者不做出某种行为,只取决于一个影响因素,那就是动机。

A.错误

B.正确

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第6题
激励措施所产生激励力量的大小,等于员工采取行动后能获取的收益大小和可能由于达成目标获取收益的概率的乘积。

A.错误

B.正确

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第7题
在设计员工激励机制时,既要强调正激励,也不能忽视负激励。

A.错误

B.正确

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第8题
企业激励机制设计原则通常包括()。

A.以下都是

B.战略原则

C.兼顾企业和员工双方利益的原则

D.公平原则

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第9题
企业定期实施员工岗位交流也是一种管理沟通的形式。

A.错误

B.正确

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