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提问人：网友q497335968 发布时间：2022-01-07
[主观题]

下列选项中，不属于企业文化变革指导委员会应遵循的原则的是（）A．主观性B．权威性C．多样

下列选项中，不属于企业文化变革指导委员会应遵循的原则的是（）

A．主观性

B．权威性

C．多样化知识结构

D．代表性

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更多“下列选项中，不属于企业文化变革指导委员会应遵循的原则的是（）A．主观性B．权威性C．多样”相关的问题
第1题
下列选项中,不属于全国人民代表大会常务委员会职权的是()。
A.解释宪法、监督宪法的实施

B.审批国民经济和社会发展计划以及国家预算部分调整方案

C.废除同外国缔结的条约和重要协定

D.在全国人大闭会期间，决定最高人民法院院长的人选

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第2题
下列选项中,不属于主要国际标准化组织的是()。
A、国际标准化组织(ISO)

B、国际电工委员会(IEC)

C、Internet工程任务组(IETF)

D、中国国家标准化管理委员会

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第3题
根据《地方国有资产监管工作指导监督办法》(国务院国有资产监督管理委员会令第25号)规定,下列不属于指导监督工作应当遵循的原则的有()。

A、坚持国有资产属于国家所有原则

B、坚持中央和地方政府分别代表国家履行出资人职责原则

C、坚持政企联合、政府的社会公共管理职能与国有资产出资人职能结合的原则

D、坚持依法合规原则

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第4题
下列各项中,属于委员会制缺点的是()。
A.协调沟通

B.激发管理人员的主动性

C.避免权力过于集中

D.责任模糊

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第5题
下列属于委员会制的优点的选项包括:()。
A.有利于组织系统内部的协调和统一

B.避免领导者个人滥用权力

C.考虑问题相对周详

D.克服个人领导能力的不足

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第6题
在现代企业中，最重要的成本管理是（）

A．人力资源成本管理

B．风险成本管理

C．生产成本管理

D．销售成本管理

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第7题
舒勒认为人力资源战略的类型可以分为（）

A．分层型、累积型、双向型

B．累积型、效用型、协助型

C．细分型、协助型、累积型

D．协作型、效用型、灵活型

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第8题
小万在销售部门工作，他经常按标准格式及时详细记录自己工作的内容与感受，然后在此基础上进行综合分析。小万的这种做法属于工作分析的（）

A．参与法

B．观察法

C．工作日志法

D．主管人员分析法

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第9题
公司对该员工考核的目的是什么？乔治找李明面谈的目的又是怎样的？
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第10题

简述在设计培训课程时，要特别注意的问题。

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