更多“组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括（)。”相关的问题
第1题
组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括()。
A. 基于组织前途建立员工的职业发展档案
B. 基于组织前途建立员工的职业发展愿景
C. 明晰组织职业生涯发展途径
D. 注重工作与职业的弹性化
点击查看答案
第2题
组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括()。
A. 基于组织前途建立员工的职业发展档案
B. 基于组织前途建立员工的职业发展愿景
C. 明晰组织职业生涯发展途径
D. 注重工作与职业的弹性化
点击查看答案
第3题
在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。
A. 横向通道
B. 纵向通道
C. 双通道
D. 职业生涯锚
点击查看答案
第4题
为查明矿井水源和可能涌水的通道，应进行的矿井水文地质工作主要包括哪些方面？
点击查看答案
第5题
在绩效管理过程中,员工发现不公正、不公平、不合理的地方可以向人力资源部或绩效管理委员会提出申诉,如果调查后发现员工反映的问题属实,应对有关责任人提出()。
点击查看答案
第6题
绩效日常管理小组不包括()。
A.战略规划部
B.战术规划部
C.财务部
D.人力资源部
点击查看答案
第7题
绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评,再加上该领导人自己的()考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。
点击查看答案
第8题
员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的()部分。
点击查看答案
第9题
岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该化为()范围。
点击查看答案
第10题
企业用人要扬长避短,对于工作岗位的客观要求,可以通过工作岗位分析来衡量和()。
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
