表2-2中给出某求极大化问题的单纯形表,问表中a1、a2、c1、c2、d为何值时以及表中变量属哪一种类型时有: (1)表
表2-2中给出某求极大化问题的单纯形表,问表中a1、a2、c1、c2、d为何值时以及表中变量属哪一种类型时有:
(1)表中解为惟一最优解;
(2)表中解为无穷多最优解之一;
(3)表中解为退化的可行解;
(4)下一步迭代将以x1替换基变量x5;
(5)该线性规划问题具有无界解;
(6)该线性规划问题无可行解。
表2-2
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表2-2中给出某求极大化问题的单纯形表,问表中a1、a2、c1、c2、d为何值时以及表中变量属哪一种类型时有:
(1)表中解为惟一最优解;
(2)表中解为无穷多最优解之一;
(3)表中解为退化的可行解;
(4)下一步迭代将以x1替换基变量x5;
(5)该线性规划问题具有无界解;
(6)该线性规划问题无可行解。
表2-2
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表2-2中给出某求极大化问题的单纯形表,问表中a1、a2、c1、c2、d为何值时以及表中变量属哪一种类型时有:
(1)表中解为惟一最优解;
(2)表中解为无穷多最优解之一;
(3)表中解为退化的可行解;
(4)下一步迭代将以x1替换基变量x5;
(5)该线性规划问题具有无界解;
(6)该线性规划问题无可行解。
表2-2
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表2-1
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(1)求a~f的值;
(2)表中给出的解是否为最优解。
(1)该表对应基解为LP的惟一最优解;
表2-39
x1x2x3x4x5 | ||
f | -10 | a-2 0 0 0 |
x3 x4 x5 | 4 1 6 | -1 3 1 0 0 c-4 0 1 0 d 3 0 0 1 |
(2)该表对应基解为LP的最优解,但最优解有无穷多个;
(3)LP有可行解,但目标函数无界.
A.技术技能 B.人际技能
C.概念技能 D.谈判技能
A.明确各机构的职责权限,避免职能交叉、缺失或权责过于集中,形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制
B.企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要求等,明确各个岗位的权限和相互关系
C.企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗(职)位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件,使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况,正确履行职责
D.企业对机构的职能无需进行科学合理的分解,而是要体现不相容岗位相分离原则,努力识别出不相容职务
E.对于不相容的职务企业可以不进行分解,派一个人兼任即可
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