国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据上述分析，人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施（）

A．酒店为所有签订劳动合同的职工建立养老和医疗保险，解除员工后顾之忧

B．对具备高亲和需要的员工予以重用，并在组织中培养提拔充当管理者的角色

C．对具备高成就需要的员工予以宣传表扬，并在业务上为其安排富有挑战性的工作

D．对可能成为未来优秀管理者的员工，要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要