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提问人:网友xiaoruilian 发布时间:2022-01-07
[主观题]

职业发展是又称职业生涯或职业管理,一个人一生的工作经历。职业、职位的变迁和工作理想的实现。

A.错误

B.正确

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第1题
职业发展是又称职业生涯或职业管理,一个人一生的工作经历。职业、职位的变迁和工作理想的实现。判断对错

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第2题
职业生涯是指一个人在一生中所经历的与工作有关的过程、经历和经验,包括不同的工作岗位、不同的管理职位的过程、经历和经验。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
格林豪斯将职业生涯探索划分为自我探索和环境探索两种类型。
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第4题
实现人格与职业匹配的意义有()。
A.从社会发展方面来看,社会分工已愈来愈细,组织中的职位对个体素质的要求越来越高,若要增强组织活力和竞争力,首要任务是将最适合的高素质人才吸引到组织中来

B.从人才管理方面来看,要求适时地将人才安置到与其素质能力相符合的工作岗位上放手使其工作,使人尽其才,才尽其用

C.从组织提高效益方面来看,人格与职业匹配作为组织有效选拔人员、正确评价与激励组织成员、促进组织发展的手段,发挥着至关重要的作用

D.人格与职业匹配对于个人一生的职业生涯发展、事业成就和家庭幸福起着至关重要的作用

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第5题
职业生涯是指一个人的( )

A、职业态度

B、职业价值观

C、职业经历

D、职业愿望

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第6题
职业生涯的基本概念是指:一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
所谓职业生涯,就是一个人一生的职业历程。
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第8题
职业生涯可以描述为某人在其一生的工作中所经历的各种不同的工作、职位以及所获得的工作经验等。
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第9题
职业生涯管理模型中第一个步骤是职业探索。
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