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提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
[多选题]

国内招聘存在的主要问题有()。

A.重视知识能力,轻视价值理念

B.重视显性能力,轻视潜在能力

C.重视引进人才,轻视开发人才

D.重视招聘方法,轻视选拔技术

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第2题
对招聘活动进行评估,其主要目的是()

A. 为下次招聘总结经验教训

B. 对招聘工作的效率进行评估

C. 对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结

D. 招聘者做出录用决策,以便达成个人与工作的最终匹配

E. 及时发现招聘过程存在的问题,分析原因,寻找解决的对策

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第3题
中小企业人力资源管理存在的问题有()。

A. 人力资源管理缺少规划

B. 岗位职责不明确

C. 人员招聘过程缺乏系统性

D. 部门人员知识水平低

E. 激励措施缺乏科学性

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第4题
通过( )可以发现招聘工作中存在的问题,以便在将来的工作中进行修正,提高下一轮的工作质量。

A、甄选

B、聘用和试用

C、招聘评估

D、成本评估

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第5题
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第6题
行政执法人员的下列行为中,哪个没有违背《行政处罚法》的程序要求?()

A、在当场处罚程序中执法人员王某独自作出了行政处罚决定

B、在案件调查过程中,当事人对执法人员王某有辱骂攻击行为,王某在严厉斥责制止无效后,对当事人破口大骂,予以回击

C、为了完成派出所的办案指标,执法人员王某查办了一起卖淫嫖娼案件,当事人以王某与本案办理有利害关系为由要求王某回避,被拒绝

D、在一起卖淫嫖娼案件中,嫖客曾经是派出所多年的线人,执法人员在本案办理中对其进行了从轻处罚

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第7题
洪水来临时,可就近迅速爬到土坯房的屋顶。()

此题为判断题(对,错)。

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