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提问人：网友qllovezc 发布时间：2022-01-07

[单选题]

如果某公司每人每小时的标准产出为25个单位产品，而该工作报酬率为每小时10元，则计件报酬率为每单位产品（）元，一个每天工作8小时，每小时生产30个产品的员工按直接计件制每天可得（）元

A.0.4；96

B.0.2；96

C.0.4；90

D.0.2；8

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第1题

假设某个股票的期望收益率是14.16%，市场无风险利率为2%，市场报酬率为10%，则该股票的β系数为（）。

A. 1.1

B. 1.21

C. 0.98

D. 1.52

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第2题

如果市场无风险报酬率为10%，平均风险股票报酬率是14%，某公司普通股β值为1.2，则该公司普通股的成本为：

A、10.%

B、14%

C、14.8%

D、12.8%

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第3题

已知某公司股票[图]系数为0.8，短期国债收益率为5%，市...

已知某公司股票系数为0.8，短期国债收益率为5%，市场组合风险报酬率为10%，则该公司股票的必要报酬率为（）。

A、8%

B、9%

C、11%

D、13%

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第4题

当折现率为12%时，某项目的净现值为-100元，则说明该项目的内含报酬率()。

A. 高于12%

B. 低于12%

C. 等于12%

D. 无法判断

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第5题

5、已知无风险收益率为5%，某公司股票的[图]为2，全部股...

5、已知无风险收益率为5%，某公司股票的为2，全部股票的市场报酬率为10%，则该公司股票的资金成本为？（）

A、15%

B、5%

C、20%

D、10%

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第6题

劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A.劳动标准制度

B.促进就业法律制度

C.职业培训制度

D.社会保险和福利制度

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第7题

按照行为科学家的研究,人的行为链条为()。

A.动机→需要→行为→目标

B.需要→行为→动机→目标

C.目标→需要→动机→行为

D.需要→动机→行为→目标

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第8题

面试的实施技巧有()。

A.充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应

B.多听少说，善于提取要点

C.排除各种干扰

D.避免因个人偏见影响面试的效果

E.倾听时注意思考，注意肢体语言沟通

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第9题

关于企业员工整体素质结构,下列说法正确的有()。

A.企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体

B.企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质

C.企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加

D.考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构入手

E.企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构

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第10题

人岗匹配包括()。

A.工作要求与员工素质相匹配

B.工作报酬与员工贡献相匹配

C.各类员工与员工之间相匹配

D.各类岗位与岗位之间相匹配

E.工作报酬与员工学历相匹配

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