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提问人:网友wuliao9374 发布时间:2022-01-07
[主观题]

公共部门人力资源的获取是系统性人力资源管理活动的基础性环节,是促进人力资源形成并增值的前提。

A.错误

B.正确

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更多“公共部门人力资源的获取是系统性人力资源管理活动的基础性环节,是促进人力资源形成并增值的前提。”相关的问题
第1题

简述人力资源的特点?举例说明人力资源对于一个组织或一项事业的至关重要性。

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第2题
公共部门人力资源管理法治化的核心是()
A、严格依法进行人事行政管理活动

B、对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究

C、对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督

D、建立有关和完善规范公职人员管理的法律、法律体系

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第3题
我国现有世界遗产()。

A.35处

B.36处

C.37处

D.38处

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第4题
采用专家调查法进行建设工程识别时,对专家发表的意见要求()加以分类、整理分析。A、最为权威的专
采用专家调查法进行建设工程识别时,对专家发表的意见要求()加以分类、整理分析。

A、最为权威的专家

B、建设单位负责人

C、总监理工程师

D、风险管理人员

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第5题
接待服务的一般程序是什么?
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第6题
现代市场经济条件下,()流动主要依赖于人力资源市场,人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
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第7题
人力资源市场的功能有()。

A.调配功能

B.管理功能

C.教育培训功能

D.信息储存和反馈功能

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第8题
到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一,并被认为是()最基本的职能。
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