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提问人:网友文旻昊 发布时间:2022-01-07
[单选题]

德国企业雇主向法定的医疗保险公司申报登记,为员工投保五项法定保险,其时间必须在雇用员工后的()

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第1题
一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内,一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后,经医疗共花费医疗费8000余元。一般而言,雇主所承担的对雇员的责任,包括()所致的雇员人身损害赔偿责任。

A. 雇主自身的故意行为

B. 雇主自身的过失行为

C. 雇主自身的无过失行为

D. 雇员的故意行为

E. 雇员的过失行为

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第2题
医疗责任事故赔偿案

[案情简介]

某医院向保险公司投保了医疗责任保险,保险合同规定每起事故赔偿限额为50000元。在保险期内,该医院接受孕妇李某做胎儿性别鉴定,结论是“胎儿性别为女性”。结果,孕妇生产时却发现生下的是男孩。孕妇遂以医院医疗责任事故为由向法院起诉,要求院方赔偿损失。

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第3题
[案情介绍]

1998年5月19日,陈某以自己为被保险人向保险公司投保重大疾病险,保险金额2.5万元,附加住院医疗险,保费采取分期支付的方法。陈某支付了首期保险费后,超过规定的宽限期仍未支付第二期保险费,导致合同效力的中止。1999年9月15日,陈某到医院做B超检查,证实其卵巢多囊结构;9月28日,陈某提出复效申请,保险公司告知其无特殊情况,并缴纳所欠重疾保费185元,附加医疗险保费240元,即可复效;10月5日,陈某因“多囊卵巢症”住院进行手术。出院后,陈某向保险公司提出索赔。

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第4题
凯恩斯理论有关社会保障的论点包括()
A.非自愿失业的成因是有效需求不足

B.通过国家干预实现充分就业

C.社会保障是经济波动的“减震器”

D.国家干预经济是拯救资本主义制度的必然选择

E.提供社会福利是拯救资本主义制度的必然选择

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第5题
简要回答以市场菜篮法确定社会救助标准的主要原理。

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第6题
在德国,养老金领取人员要定期分享经济发展带来的成果,即()
A.活化养老金原则

B.保障生活标准原则

C.养老金与工资挂钩原则

D.养老金与缴费挂钩原则

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第7题
英国国民保险项目可以归纳为哪些类别?

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第8题
目前,加拿大医疗保险体系面临的主要挑战是医生和护士相对短缺。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
案例:在某省厅年底的年度工作会上,与会中层干部都希望厅长有个全面深入的工作总结。会间的厅领导会上,厅长认为会后将下发详细的会议纪要,因而反复拒绝在会上作全面深入的总结,以致形成僵局。这时,列席的厅办秘书科长插话,亦力陈与会者情绪及作此总结的必要性,力劝厅长作此总结。科长进言未完,两位副厅长先后厉声相斥,批评他越权,干扰领导。厅长无语,会议无果而散。当晚,秘书科长找到厅长,未等他开口,厅长抢先对他讲:“你的发言对我很有触动,我应该作好这次总结。”于是,在科长现场协助下,厅长通宵拟好发言细纲,次日上午赶到大会上作了精彩总结发言,受到热烈欢迎。阅读案例,结合案例分析说明下列问题:(1)从参谋动机与参谋方向这两方面因素去认定,秘书科长在会上的插话进言,属于什么参谋形态类型?为什么?(2)厅长不计较科长的冲撞,最终采纳科长建议并在其协助下作了成功总结的事实,表明厅长主要持有什么样的秘书观念?为什么?

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