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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-02-21

[单选题]

员工一年内旷工累计达到5天的，给予处分（）

A.警告

B.记过

C.留用察看

D.解除劳动合同

参考答案

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A、警告

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ABCD

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第1题

发生工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的，给予（)处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.留用察看

E.解除劳动合同

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第2题

生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,造成不良影响的,应当视具体情节给予_____直至_____处分。()

A.记过、留用察看

B.记大过、开除(解除劳动合同)

C.警告、撤职

D.降级、开除(解除劳动合同)

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第3题

发生工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的，经批评教育仍不改正的，给予（)处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.留用察看

E.解除劳动合同

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第4题

发生工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的，对正常工作造成一定影响，或给企业造成一般经济损失，或年累计3次的，给予（)处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.留用察看

E.解除劳动合同

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第5题

员工在工作时间内打牌（含扑克，麻将等）的，发生二次以上（含二次）经予及以上处分（）

A.警告

B.记过

C.留用察看

D.解除劳动合同

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第6题

《职工处分规定》中的处分种类有（)。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤职

F.留用察看G.开除H.解除劳动合同

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第7题

当年连续旷工超过3天、少于7天或累计旷工少于15天的，给予留用察看或解除劳动合同。（)

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第8题

职工以危险方式驾驶机动车辆,被公安机关行政拘留,情节严重的,给予_____处分。()

A.记过

B.降级

C.撤职

D.留用察看或者开除(解除劳动合同)

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第9题

违纪违规问题较多、性质较为严重，未按照财务监察部门要求限期整改的，给予相关责任人________处分。

A.警告或记过

B.记大过或降职、降级

C.撤职或留用察看

D.解除劳动合同

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第10题

发生四级人身事件，应按以下哪些规定处罚。（）

A.对事故责任单位（基层单位）主要领导、有关分管领导给予通报批评至记过处分。

B. 对主要责任者所在车间级负责人给予警告至降级处分。

C. 对主要责任者给予记过至解除劳动合同处分。

D. 对同等责任者给予记过至留用察看二年处分。

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第11题

对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的，给予有关责任人()。

A.警告至记过处分

B.警告至记大过处分

C.记过至留用察看处分

D.记大过至留用察看处分

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