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第1题
企业培训流程与人力资源流程同属()流程,企业培训流程附属于人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分。
A.企业的管理流程
B.企业的培训流程
C.人力资源管理流程
D.以上都不对
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第2题
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.
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第3题
企业培训流程属于()。
A.企业流程
B.企业的管理流程
C.企业人力资源管理流程
D.以上都不对
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第4题
企业培训流程附属于人力资源管理流程,是企业的管理流程的一部分。()
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第5题
企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分。
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第6题
企业培训流程属于(),。A.企业流程B.企业的管理流程C.企业入力资源管理流程D.以上都不对
企业培训流程属于(),。
A.企业流程
B.企业的管理流程
C.企业入力资源管理流程
D.以上都不对
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第7题
企业培训流程与企业人力资源管理流程等同于企业的管理流程。()
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第8题
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕 ()这一核心问题展开的。
A.人力资源培训
B.人力资源配置
C.人力资源规划
D.人力资源设计
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第9题
在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。这属于人力资源管理职能中的()。
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
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第10题
人力资源管理实践的流程包括()
A.绩效管理和薪酬管理
B.招聘和录用
C.职位分析和人力资源规划
D.培训和开发
E.员工关系管理
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第11题
提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。 下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中, 正确的是()。①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率, 提高人力资源管理服务质量
A.①、 ②
B. ①、 ④
C. ②、 ③
D. ③、 ④
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