题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友mark0708
发布时间:2022-01-07
[主观题]
简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。
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A.竞争在人力资源的综合运动过程中存在较少
B.合理竞争就是竞争与协调共存的竞争
C.人力资源开发与管理是一个综合运动过程
D.人力资源开发与管理活动应有预定的目标
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
A.培训与开发
B.绩效考核
C.人力资源规划
D.人员甄选
A.人力资源培训开发与绩效考核的关系是相辅相成的
B.人力资源培训开发所制定的合格标准就是工作绩效考核的标准
C.绩效考核的结果明确了下一步人力资源培训开发的需求和目标,同时决定了人力资源培训开发效果的评估标准
D.人力资源培训开发与绩效考核毫无关系
E.人力资源培训开发可以帮助员工达到绩效要求的绩效标准
在组织的人力资源管理活动中具有先导性和战略性的是()
A.工作分析与工作设计
B.人力资源规划
C.培训与开发
D.绩效考核
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