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侵害单位权益,造成单位严重损害的,被侵权人可以要求精神损害赔偿。判断对错
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《侵权责任法》规定,侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人不能请求精神损害赔偿。()
A.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任
B.劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任
C.网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任
D.权利人因错误通知造成网络用户或者网络服务提供者损害的,应当承担侵权责任
A.因同一侵权行为造成多人死亡的,应当以相同数额确定死亡赔偿金
B.侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿
C.网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的,可以承担侵权责任
D.患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医务人员承担赔偿责任
A.被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任
B.因防止、制止他人民事权益被侵害而使自己受到损害的,由侵权人承担责任。侵权人逃逸或者无力承担责任的,由受益人承担赔偿责任
C.侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿
D.完全民事行为能力人对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害有过错的,应当承担侵权责任;没有过错的,根据行为人的经济状况对受害人适当补偿
A.工人林某被本单位派遣到甲单位去工作,在执行工作任务过程中造成了第三人的损害,对第三人的损害赔偿由甲单位承担,如果原派遣单位有过错的,与接收劳务派遣的甲单位承担连带责任
B.网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益,未采取必要措施的,承担相应的补充赔偿责任
C.宾馆、商场、银行等公共场所的管理人或者群众活动的组织者应当对其顾客承担安全保障责任,因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任
D.堆放物倒塌造成他人损害,堆放人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任
E.从事高度危险作业造成他人损害的,适用过错推定责任的归责原则
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