题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友jiangsen2008
发布时间：2022-01-06
[主观题]
某企业对其职能管理者进行绩效考核时，以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进
建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是（）。
A.行为锚定法
B.关键事件法
C.评级量表法
D.书面鉴定法
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为使后勤人员的考核更全面，应采般的做法是()。
A. 由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评
B. 培圳各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性
C. 增加企业内外部客户作为后勤员丁的考核主体
D. 可选择强制分布法
