题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友jnruankao
发布时间:2022-01-06
[判断题]
应当订立无固定期限劳动合同的情形中,连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括《劳动合同法》施行前的工作年限。()此题为判断题(对,错)。
参考答案
以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同()
A.劳动者在该用人单位满十年
B.转业退伍军人二次分配工作的
C.用人单位初次实行劳动合同制度
D.先进工作者
A.0
B.360
C.600
D.960
A.被撤并、解散、宣告破产或关闭
B.注销、被吊销营业执照的
C.因迁址需要变更开户银行的
D.存款人名称发生改变
A.自领取工商营业执照之日起15日内
B.自领取工商营业执照之日起30日内
C.自领取工商营业执照之日起2个月内
D.自领取工商营业执照之日起3个月内
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