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提问人：网友tamzhijian 发布时间：2022-01-06
[单选题]

在实现企业人力资源整体配置的时，要坚持"能位匹配"原则，也要坚持（）原则。

A.人岗匹配

B.岗位间匹配

C.同素异构

D.报酬与贡献匹配

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匿名网友[246.***.***.239]选择了 C
1天前
匿名网友[177.***.***.124]选择了 B
1天前
匿名网友[11.***.***.221]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
企业应当重视人力资源建设，根据()战略，结合人力资源现状和未来需求预测，建立人力资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局，明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求，实现人力资源的合理配置，全面提升企业核心竞争力。

A.发展

B.人才

C.竞争

D.定向

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第2题
如下图横轴Q表示劳动力供给，纵轴P表示工资水平。AS为劳动力供给实际变化曲线。当AS1，右移至AS3时，就会出现劳动力过剩向短缺的转折点。从规律的客观性角度看，这意味着我国企业（）

A.要从客观实际出发适当减少劳动力配置

B.要遵循经济运行的客观规律提高劳动待遇

C.要坚持在静止中把握劳动力供求变化

D.要创新利用客观规律实现劳动力供求平衡

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第3题
以下说法符合人力资源规划总目标的有（）。

A.实现企业利润最大化

B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力

C.有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势

D.实现人力资源的最佳配置

E.企业在适当时机，获得适当人员

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第4题
以下说法符合人力资源规划总目标的有()。

A.实现企业利润最大化

B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力

C.有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势

D.实现人力资源的最佳配置

E.企业在适当的时机，获得适当的人员

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第5题
人力资源规划的总目标有（）。

A.有效的员工激励

B.保持智力资本竞争的优势

C.实现人力资源的最佳配置

D.企业在适当时机，获得适当人员

E.最大限度地开发和利用人力资源的潜力

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第6题
建设现代化经济体系，要建设()的产业体系，实现实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展，使科技创新在实体经济发展中的贡献份额不断提高，现代金融服务实体经济的能力不断增强，人力资源支撑实体经济发展的作用不断优化。

A.创新引领

B.协同发展

C.多层次

D.高配置

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第7题
人力资源管理是指运用科学的方法，在企业战略的指导下，对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、安全与保障、凝聚与整合等，最终实现（)的过程。

A.人才发展

B.员工价值

C.企业目标

D.企业目标和员工价值

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第8题
企业人力资源战略规划的实施包括()。

A.认真做到组织落实

B.实现企业内部资源的合理配置

C.建立完善内部战略管理的支持系统

D.有效调动全员的积极因素

E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用

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第9题
（)指财务决策者在特定环境下，根据企业的整体战略和既定目标，在充分考虑企业长期发展中各环境因素变化对理财活动影响的基础上，所预先制定的企业未来较长时期财务管理全局的总体目标，以及实现这一目标的总体战略。

A.财务战略

B.市场营销战略

C.人力资源战略

D.运营战略

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第10题
资源优化配置的整体目标是（）。 A．合理利用有限的资源 B．坚持资源开发和节约并举 C．

资源优化配置的整体目标是（）。

A．合理利用有限的资源

B．坚持资源开发和节约并举

C．提高资源的综合利用水平

D．实现可持续发展

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