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提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06
[多选题]

采购人员的培训的目的主要有()。

A.提高生产效率

B.灌输知识

C.提高工作技巧

D.改变观念和行为;

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匿名网友[101.***.***.192]选择了 D
1天前
匿名网友[123.***.***.90]选择了 D
1天前
匿名网友[44.***.***.76]选择了 C
1天前
匿名网友[184.***.***.183]选择了 B
1天前
匿名网友[82.***.***.185]选择了 A
1天前
匿名网友[180.***.***.211]选择了 A
1天前
匿名网友[64.***.***.150]选择了 B
1天前
匿名网友[231.***.***.157]选择了 C
1天前
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更多“采购人员的培训的目的主要有（)。A、提高生产效率B、灌输知识C、提高工作技巧D、改变观念和行为;”相关的问题
第1题
采购人员进行岗前培训的目的是（)。

A.增加采购人员与顾客的接触，使采购人员懂得如何接近顾客并了解顾客需求

B.提高晋升的能力

C.向采购部门的商品经理提交报告

D.加强部门间的联系

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第2题
以提高培训对象的综合性能力为目的，、充分发挥培训对象的创造力、、想象力的培训方法主要有、()

A.案例研究法

B.角色扮演法

C.模拟训练法

D.敏感性训练法

E.拓展训练法

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第3题
企业的采购部门对于人的依赖性很大，从管理的角度提升采购绩效主要有（）。

A.给采购人员提供高薪，创造良好的工作条件

B.选聘优秀员工担任采购人员，给予必要的培训

C.为采购部门和采购人员设计既具有可行性又具有挑战性的工作

D.对表现突出的采购人员给予物质上和精神上的奖励

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第4题
施工企业市场调查目的与主题主要有（）。 A．采购计划的需求确定 B．市场竞争状况 C．潜在供应商开发 D
．确定仓储规模 E.提高自身竞争力

此题为判断题(对，错)。

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第5题
研究建模过程的目的主要有设计过程控制系统和整定调节器参数、（）、进行仿真试验研究、培训运行操作人员。
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第6题
从组织发展的角度来看，培训和开发要达成的目标主要有（）

A.提高组织效益

B.传播组织文化

C.提高组织核心竞争力

D.降低人员成本

E.降低管理成本

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第7题
人力资源的培训原则主要有()原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人员培训“三个面向”原则、促进人员全面发展的原则。
人力资源的培训原则主要有（)原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人员培训“三个面向”原则、促进人员全面发展的原则。

A、开发性

B、竞争性

C、整体性

D、系统性

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第8题
研究建模过程的目的主要有设计过程控制系统和整定调节器参数、（）、进行仿真试验研究、培训运行操作人员

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第9题
为确保行政采购目标的实现，不断改进和提高采购工作，规范采购人员的行为，需要对行政采购工作开展()。
为确保行政采购目标的实现，不断改进和提高采购工作，规范采购人员的行为，需要对行政采购工作开展（)。

A、培训工作

B、绩效评估与稽核

C、交流学习活动

D、分散采购

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