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提问人:网友zhangwei2018 发布时间:2022-01-06
[单选题]

下列关于利润考核指标的说法,不正确的是:()

A.利润并不是在所有情况下都能用来衡量企业

B.利润是企业绩效考核的唯一指标

C.利润是衡量企业优劣的核心

D.利润是企业经营的目标

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匿名网友[132.***.***.92]选择了 D
1天前
匿名网友[177.***.***.244]选择了 B
1天前
匿名网友[187.***.***.98]选择了 C
1天前
匿名网友[54.***.***.62]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[112.***.***.207]选择了 B
1天前
匿名网友[69.***.***.153]选择了 C
1天前
匿名网友[32.***.***.55]选择了 D
1天前
匿名网友[187.***.***.6]选择了 A
1天前
匿名网友[26.***.***.52]选择了 D
1天前
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更多“下列关于利润考核指标的说法,不正确的是:()A.利润并不是在所有情况下都能用来衡量企业B.利润”相关的问题
第1题
下列关于利润中心考核指标的说法中,正确的有()。

A.可控边际贡献是考核利润中心盈利能力的指标

B.部门边际贡献是评价利润中心管理者业绩的指标

C.可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本

D.部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本

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第2题
下列关于利润中心考核指标的说法中,正确的有()。

A.可控边际贡献是考核利润中心盈利能力的指标

B.部门边际贡献是评价利润中心管理者业绩的指标

C.可控边际贡献=边际贡献一该中心负责人可控固定成本

D.部门边际贡献=可控边际贡献一该中心负责人不可控固定成本

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第3题
下列关于责任报告、责任预算与业绩考核的说法正确的是()。

A.责任预算的编制程序是自上而下、层层分解指标

B.责任中心的业绩评价和考核应通过编制责任报告来完成

C.在进行利润中心业绩考核时,应以销售收入、边际贡献和税前利润为重点进行分析、评价

D.业绩考核指的是对各责任中心的价值指标的完成情况进行考评

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第4题
下列关于企业业绩衡量指标的相关说法中,不正确的是()。A.毛利率的变化反映销售价格和销售成本之
间差距的变化B.股息率低表示企业保留大量利润进行再投资C.市盈率会受到利率的影响,和市场预期无关D.业绩的非财务计量需要以非财务信息为基础

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第5题
下列关于贡献考评的说法不正确的是__________。

A. 贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的 贡献程度

B.应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来

C.能力的大小与贡献的多少存在着严格的一一对应的关系

D.贡献往往是努力程度和能力强度的函数。因此,贡献考评可以成为决定管理人员报酬的主 要依据

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第6题
关于利润中心说法不正确的是()

A.利润中心是指对利润负责的责任中心。

B.由于利润是 收入扣除成本费用之差,因而,利润中心既要对成本 负责,还要对收入负责。

C.利润中心一般包括大型集团的子公司、分 公司、事业部。

D.不同类型、不同层次的利润中心可控范围不同, 考核指标不同 。

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第7题
关于财产保险标的的特殊性。下列说法不正确的一项是()。A.广义财产保险是以财产及其有关的经济利

关于财产保险标的的特殊性。下列说法不正确的一项是()。

A.广义财产保险是以财产及其有关的经济利益和损害赔偿责任为保险标的。按标的具体存在的形态,通常可划分为有形财产、无形财产或有关利益

B.有形财产是指厂房、机器设备、机动车辆、船舶、货物和家用电器等;无形财产或有关利益指各种费用、产权、预期利润、信用和责任等

C.狭义的财产保险的标的仅指有形财产中的一部分普通财产(如企业财产保险的保险标的、家庭财产保险的保险标的和机动车辆保险的保险标的等)

D.财产保险的保险标的是可以用货币衡量价值的财声或利益,而无法用货币衡量价值的财产或利益也可以作为财产保险的保险标的,如空气、江河和国有土地等

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第8题
以下关于内部结算价格作用的说法,不正确的是()

A.内部结算价格是厘清责任指标的依据

B.内部结算价格是测定责任资源的依据

C.内部结算价格是产品对外售价的依据

D.内部结算价格是考核责任业绩的依据

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第9题
下列关于投资中心业绩评价指标的说法中不正确的有()。

A.剩余收益是最常见的考核投资中心业绩的指标

B.投资报酬率不能用于不同行业之间的比较

C.用部门投资报酬率来评价每个部门的业绩有助于提高整个公司的投资报酬率,但也可能会伤 害公司整体的利益

D.作为业绩评价指标,剩余收益的主要优点是与增加股东财富的目标一致,但是必须按照公司 统一要求的资本成本计算,不能按风险程度调整资本成本

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第10题
下列有关KPI指标的说法,不正确的是:()

A.“KPI”是指关键业绩指标

B.KPI是企业绩效管理系统的基础

C.合理设置衡量指标的挑战性并不大

D.KPI目前多用在人力资源的员工考核部分,是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法

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