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提问人:网友xiao0102 发布时间:2022-01-06
[主观题]

以下属于“时效激励”机制的激励措施的是___。A职务晋升B荣誉称号的获得C价值的自我实现D进修与

以下属于“时效激励”机制的激励措施的是___。

A职务晋升

B荣誉称号的获得

C价值的自我实现

D进修与培训

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更多“以下属于“时效激励”机制的激励措施的是___。A职务晋升B荣誉称号的获得C价值的自我实现D进修与”相关的问题
第1题
“时效激励”机制中,激励措施包括:职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资()

“时效激励”机制中,激励措施包括:职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。()

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第2题
“时效激励”机制中,激励措施包括:职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。

A.错误

B.正确

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第3题
以下属于国务院安全生产15条硬措施的是()

A.严格落实地方党委、地方政府安全生产责任

B.严肃追究领导责任和监管责任

C.立即深入扎实开展全国安全生产大检查

D.重赏重奖激励安全生产隐患举报

E.必须加强双重预防机制建设

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第4题
以下属于南方电网公司法律风险管理体系构成要素的是?()

A.管理方针

B.组织职责

C.制度机制

D.沟通报告

E.激励约束

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第5题
在人力资源外包的风险管理中要采取以下四种措施:一是建立外包风险的预警机制;二是要选择合适的外包服务商;三是建立外包风险的激励约束机制;四是实施外包风险的全过程动态管理。()
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第6题
各领域守信联合激励和失信联合惩戒的发起部门负责确定激励和惩戒对象,实施部门负责对有关主体采取相应的联合激励和联合惩戒措施,以上描述属于:_____。

A.建立触发反馈机制

B.实施部省协同和跨区域联动机制

C.建立健全信用信息公示机制

D.建立健全信用信息归集共享和使用机制

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第7题
以下措施中,能够解决团队惰化、“搭便车”效应的有()。

A.树立共同目标

B.建立沟通协调机制

C.营造公平公正氛围

D.激励成员发挥创新能力

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第8题
建立健全联合激励实施机制应主要从以下措施入手()。

A.联合激励对象名单互认共享

B.联合激励对象名单公示公开

C.联合激励对象名单动态调控

D.联合激励对象名单异议投诉

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第9题
精神和物质的激励机制通常包括激发动机、鼓励行为和形成动力等一系列的作用机制。激励的基本原则包括()

A.利益一致原则

B.公平合理原则

C.奖惩原则

D.时效原则

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第10题
以下属于员工关系管理的误区的是()

A.缺乏共同的愿景

B.缺乏完善的激励约束机制

C.员工关系管理的主题不清晰

D.员工需求的实现程度不高

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