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提问人：网友xiao0102 发布时间：2022-01-06

[主观题]

“时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资（）

“时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。（）

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第1题

“时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。

A．错误

B．正确

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第2题

以下属于“时效激励”机制的激励措施的是___。A职务晋升B荣誉称号的获得C价值的自我实现D进修与

以下属于“时效激励”机制的激励措施的是___。

A职务晋升

B荣誉称号的获得

C价值的自我实现

D进修与培训

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第3题

精神和物质的激励机制通常包括激发动机、鼓励行为和形成动力等一系列的作用机制。激励的基本原则包括()

A.利益一致原则

B.公平合理原则

C.奖惩原则

D.时效原则

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第4题

实现银行人力资源管理的科学化，需要改革人事制度，建立激励约束机制，具体包括（）。

A.建立银行行员制

B.实行全员劳动合同制

C.专业技术职务管理

D.加强思想政治工作

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第5题

实现银行人力资源管理的科学化，需要改革人事制度，建立激励约束机制，具体包括()。

A.建立银行行员制

B.实行全员劳动合同制

C.实行行长负责制

D.专业技术职务管理

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第6题

职务与岗位分析的主要内容包括两个方面（)。

A.激励措施

B.薪酬结构

C.职务或岗位工作说明与描述

D.任职条件与要求

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第7题

人才管理的机制改革中，强化人才创新创业激励机制的措施包括（)。

A.加强创新成果知识产权保护

B.加大对创新人才激励力度

C.完善科研人员收入分配政策

D.完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制

E.鼓励和支持人才创新创业

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第8题

完善专业技术人员科技道德评价机制的措施包括()。

A.舆论引导

B.榜样激励

C.恶行批判

D.同行评议

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第9题

在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是()。

A.物质奖励

B.批评惩罚

C.增加工作成就感

D.职务晋升

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