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提问人:网友xia2020 发布时间:2023-08-02
请解释组织对新员工实施有效上岗引导培训(入职培训)计划的益处
[主观题]

请解释组织对新员工实施有效上岗引导培训(入职培训)计划的益处

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第1题
公共部门人员社会化的有效方法不包括()。

A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

D.对新员工进行培训

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第2题
公共部门人员社会化的有效方法包括()。

A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.对新员工进行培训

D.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

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第3题
解释新员工上岗引导计划的目的和所包括的活动。

此题为判断题(对,错)。

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第4题
在员工职业生涯早期,饭店承担着非常重要的职业生涯管理任务,通过对新员工进行有效评估、培训、职业生涯规划及管理等措施,帮助员工顺利适应工作。主要包括哪些内容()

A.对新员工进行上岗引导和岗位配置

B.提供一个富有挑战性的最初工作

C.帮助新员工早日进入职业生涯发展通道

D.开展工作绩效评价,提供阶段性工作轮换和畅通的职业通道

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第5题
饭店对新员工上岗前进行的培训称为()。

A.上岗引导

B. 脱产培训

C. 半脱产培训

D. 在职培训

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第6题
关于安全生产教育培训的说法,正确的是()。

A.企业新员工按规定经过三级安全教育和实际操作训练后即可上岗

B.项目级安全教育由企业安全生产管理部门负责人组织实施,安全员协助

C.班组级安全教育由项目负责人组织实施,安全员协助

D.企业安全教育培训包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育

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第7题
HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育,各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。()
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第8题
解释新员工上岗引导计划的目的和所包括的活动。
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第9题
个人组织化过程中组织承担的职责()。A对新员工进行上岗引导和岗位配置B提供一个富有挑战性的最

个人组织化过程中组织承担的职责()。

A对新员工进行上岗引导和岗位配置

B提供一个富有挑战性的最初工作

C对新员工严格要求,并且开展职业生涯规划活动

D在招聘时提供较为现实的工作展望

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第10题
组织对职业生涯早期阶段的管理措施有()。

A.工作告示

B.对新员工进行上岗引导

C.内部晋升

D.提供富有挑战性的工作

E.推荐转正

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