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（请给出正确答案）
A.迟到10-30分钟
B.有欺诈行为的
C.漏打卡3次
D.内务不合格
E.违规操作未造成后果的
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更多“保安岗位月度考核的“业绩指标”制度执行中，下列哪些属于一般不符合项（）”相关的问题
A.迟到10-30分钟
B.有欺诈行为的
C.漏打卡3次
D.缺席会议/培训/训练的
E.内务不合格
F.违规操作未造成后果的
A.月度绩效考核一般包括关键业绩指标、常规工作和重点工作三部分
B.关键业绩指标由部门负责人对部门业绩指标进行分解设置（针对性），各岗位的关键业绩指标原则上控制在3-5个
C.常规工作主要包括工作计划与总结、工作日志以及每月较固定的日常工作
D.重点工作以年度重点工作目标及部门安排工作为主，重点工作要具体、量化。考核权重以组织运营部在EIP平台上制定的模板为准
A.低于小组效率排名前20%人员数据平均数的70%值
B.高于小组效率排名前20%人员数据平均数的70%值
C.差异率从高到低排名前10%（若差异率低于岗位考核标准免于回炉）
D.低于差异考核指标；（可根据月度指标折算）
A.服务能力
B.经营业绩
C.综合效能
D.管理能力
A.80%
B.90%
C.100%
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