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提问人:网友whynot 发布时间:2022-01-06
[单选题]

早上下班时间离开工作岗位,即视为()。

A.离岗

B. 旷工

C. 早退

D. 正常

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匿名网友[74.***.***.130]选择了 A
1天前
匿名网友[66.***.***.44]选择了 A
1天前
匿名网友[47.***.***.106]选择了 D
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匿名网友[120.***.***.28]选择了 D
1天前
匿名网友[130.***.***.65]选择了 C
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匿名网友[170.***.***.216]选择了 C
1天前
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匿名网友[9.***.***.83]选择了 A
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匿名网友[97.***.***.252]选择了 C
1天前
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更多“早上下班时间离开工作岗位,即视为()。”相关的问题
第1题
事先未请假、假期满未续假、未经上级同意而擅自离开工作岗位等视为旷工;超过上班时间钟以上未到岗、未到下班时间提前钟以上下班为旷工,旷工按照薪资3倍扣除处罚,旷工以1小时为单位,不足1小时按1小时计算()
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第2题
早退:无正当理由在规定下班时间未到,提前五十分钟之内离开工作岗位的()
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第3题
迟到:上班迟到30分钟以内。早退:下班提前30分钟以内离开工作岗位。脱岗:工作时间未经领导批准离开工作岗位60分钟以上。代打卡:规定时间打卡但未采集到可辨识的本人照片即视为代打卡。旷工:无任何手续无故不上班,或不按要求打卡()
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第4题
凡到了公司上班时间钟内未到工作岗位者,为迟到。未到公司下班时间钟内而离开工作岗位者,为早退()
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第5题
员工应遵守公司的规章制度,遵守上班、下班时间,不迟到、不早退、不无故缺勤,工作专心致志,不擅自离开工作岗位与外出。--------------------------------------------------------------------------------------------------------------()
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第6题
未经请假或未获得批准,或无法提供客观合理证据而超过指定上班时间60分钟以上到岗;在规定下班时间前离开岗位,并超过30分钟以上视为旷工()
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第7题
关于公司制度早退,下面说法正确的是()

A.凡是早于车间规定时间离开车间的,都视为早退

B.遇到车间班组长要求下班时间晚于公司规定时间的特殊情况,以车间班组长要求的时间为准,未经班组长允许提前离开车间的,视为早退

C.早退第一次的,记口头警告一次;第二次的,记严重警告一次;第三次的,劝退

D.正常下班时间打卡和指纹,没有参加晚班会,不算迟到

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第8题
员工在规定下班时间前离开工作,即早退,将受到哪一种处罚()

A.罚款50元

B.罚款100元

C.扣罚半天工资

D.扣罚当天工资

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第9题
请/续假未获批准,擅自离开工作岗位视为旷工()
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