更多“对于各类需要取得课程授权资格的制式及非制式课程，承担授课职责的讲师应按照讲师授课授权管理的相关规定事先取得授权，未授权人员不得作为授课师资。()”相关的问题
第2题
主任晋升培训的培训对象是晋升一年内的主任。()
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第3题
主任晋升培训和经理晋升培训的训后KPI指标都是晋升率。()
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第4题
绩优四级机构培训的培训对象是全国“U3”人数最多的前300名四级机构经理。()
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第5题
各级业务主任达成业务经理晋升指标,需参加准经理培训,并获得三星(含)以上训练师认证,方可晋升业务经理,否则不能晋升。()
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第6题
各级业务经理达成业务总监晋升指标,需参加准总监培训,或获得五星(含)以上训练师认证,方可晋升业务总监,否则不能晋升。()
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第7题
个险营销严格执行“岗前培训不结业不得签约”的规定。()
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第8题
衔接训练的训后KPI指标是首月绩优率。()
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第9题
分公司制定培训计划,应优先制定制式培训计划,确保制式培训执行率达标,培训计划应全面覆盖新人、主管、绩优、训练师四类对象,且班次充足。()
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