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提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
[多选题]

组织协同进一步将战略逐层推向管理一线和市场前沿,使每一个部门、员工和利益相关者都能理解自身的战略角色和工作任务,进而实现密切配合和协同作战。在协同过程中,企业需要回答哪些问题()?

A.如何确保企业所有的业务单元都理解战略并达成一致

B.如何激励员工帮助组织实施战略

C.如何实现支持单元与业务单元、组织层面的战略协同

D.我们应该如何衡量战略

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更多“组织协同进一步将战略逐层推向管理一线和市场前沿,使每一个部门、员工和利益相关者都能理解自身”相关的问题
第1题
在战略管理的流程中,()是进一步将战略逐层推向管理一线和市场前沿,使每一个部门、员工和利益相关者都能理解自身的战略角色和工作任务,进而实现密切配合和协同作战。
A.开发战略

B.诠释战略

C.组织协同

D.规划运营

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第2题
绩效管理系统通过将员工的工作活动与组织的战略目标联系起来,采用先进的管理工具,把组织、部门和个人的绩效紧密地联系在一起,实现员工个人绩效和组织绩效的共同提升,从而确保组织()的实现。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.计划目的

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第3题
在战略管理流程中,以下不属于协同组织阶段的步骤是()。
A.确保企业所有的业务单元都理解战略并达成一致

B.确定如何为行动方案配置资金

C.实现支持单元与业务单元、组织层面的战略协同

D.激励员工帮助组织实施战略

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第4题
水稻田后期茎叶除草一定要根据田间的具体草相合理选择药剂。若田间以野慈姑为主,最好使用()药剂进行茎叶处理。
A.稻杰

B.稻喜

C.千金

D.来施净

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第5题
在必要的时候,综合使用强制分布法可以避免()。
A.宽大化倾向

B.严格化倾向

C.中心化倾向

D.首因效应

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第6题
素质是绩效与发展的内在条件,而绩效与发展是素质的()。
A.外在表现

B.内在表现

C.外在条件

D.内在条件

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第7题
我国的薪酬调查起步比较晚,本土的薪酬调查机构是在()才开始出现的。
A.20世纪90年代以后

B.20世纪90年代以前

C.20世纪80年代以后

D.21世纪

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第8题
绩效管理的()是设计绩效管理系统的出发点和基础,是检验一个组织绩效管理系统设计和实施有效性的指南。
A.目的

B.关键决策

C.环节

D.顶层设计

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第9题
下面关于物种的描述,正确的有()。
A、是分类的基本单元

B、能够交配、产生可育后代

C、与其他种存在有生殖隔离的群体

D、繁殖单元

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