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提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-30
[判断题]
员工因患病或非因工负伤时，凭社区医院的医生证明就可申请病假休息（）
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A.医院证明
B.诊断证明
C.住院证明
D.挂号单据
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第6题
员工请事假小于等于29天，应提交的流程是（）
A.ZT-011-1 申请 请休假-病假/事假/补休
B.ZT-016-1申请 长事假
C.T-019-1 申请 年休假
D.T-021-1申请 职工患病或因工/非因工负伤休假
第7题
患病或非因工负伤、请病假后（）仍未康复的员工，以及因患职业病或因工负伤、需暂停工作接受工伤治疗的员工，应与公司签订《医疗期协议》或《工伤医疗期协议》，约定医疗期的期限、待遇和执行条件等
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
第8题
下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是()。
下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（)。
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A.病假工资不低于该员工工资的80%
B.劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
C.企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期
D.员工请假制度主要分为病假和事假两种
第9题
依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗
时，如果该职工实际工作年限为10年以上，在本单位工作年限5年以上10年以下的，给予()个月的医疗期。
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A6
B9
C12
D18
第10题
职工患病或非因工负伤，需要休假时，可到（)医院，开具因病休假证明。职工居住地或工作地无上述医院的，可到（)开具因病休假证明。
A.社区卫生服务中心(站)
B.一级及以上
C.乡镇卫生院(所、室)
D.村卫生院(所、室)
