解决冲突的方法,最一般的方法不包括()。
A折中解决
B协商解决
C仲裁解决
D权威解决
A折中解决
B协商解决
C仲裁解决
D权威解决
一般资料:求助者,男性,30岁,硕士。
案例介绍:求助者为某单位科研人员,一个多月前,因工作失误与领导发生冲突,领导说他幼稚,让他写检查。求助者觉得自己没错,不愿写。认为领导霸道,自己无法与之相处,却又想不出解决办法,每天为自己的处境烦恼,经常失眠,头痛,情绪低落,注意力无法集中,吃饭不香,无心工作,想辞职又舍不得单位的条件和待遇。
心理咨询师观察了解到的情况,求助者出身军人家庭,内向,聪明好学。追求完美。
2、该求助者躯体方面的主要症状包括()。
A.失眠
B.心情烦躁
C.头痛
D.情绪低落
A、Avoidance回避
B、Confrontation直面
C、Defusion离解
D、Educative Change Strategy教育与引导变革策略
此题为判断题(对,错)。
B.at ...for
C.with ...at
D.at ...with
B.Hot weather
C.The day being hot
D.Being a hot day
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