下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有()。
A.养老保险
B.生育保险
C.住房公积金
D.工伤保险
- · 有3位网友选择 C,占比37.5%
- · 有2位网友选择 A,占比25%
- · 有2位网友选择 D,占比25%
- · 有1位网友选择 B,占比12.5%
A.养老保险
B.生育保险
C.住房公积金
D.工伤保险
A、职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费属于长期薪酬
B、企业为职工缴纳的社会保险费,应当在职工为其提供服务的会计期间计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相关负债
C、企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量
D、职工正常退休时获得的养老金属于离职后福利
A. 在报告期末,企业应重新计量其他长期职工福利净负债与净资产所产生的变动
B. 在报告期末,因设定递延奖金而产生的利息费用,应计入财务费用
C. 企业内部为递延酬劳设立的账户,可以符合设定提存计划的条件
D. 对于长期残疾福利,企业在计量时应当考虑支付的可能性和预期支付的期限
A、辞退福利属于短期薪酬
B、辞退福利确认时,应直接计入当期管理费用
C、辞退福利确认时,应当根据受益对象计入相关资产成本或当期损益
D、满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成,但付款时间超过一年的辞退福利,企业应当以折现后的金额计量应付职工薪酬。
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!