如果预测表明组织在未来某一时期内在某些岗位上人员过剩,则可以采取()的方法。
A.永久性裁员
B.关闭一些不盈利的车间
C.进行提前退休
D.减少工作时间
- · 有3位网友选择 C,占比30%
- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有2位网友选择 B,占比20%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
A.永久性裁员
B.关闭一些不盈利的车间
C.进行提前退休
D.减少工作时间
A、价值指数小于1,说明评价对象需要改进。
B、价值指数大于1,可能是对象在技术、经济方面具有某些特殊性,则评价对象无需改进。
C、价值指数大于1,可能是成本偏低,使对象功能也偏低,则评价对象需要改进
D、价值指数大于1,可能是存在过剩功能,则评价对象不需要改进
E、价值指数等于1,说明评价对象无需改进
A. 价值指数等于1,说明评价对象无须改进
B. 价值指数大于1,可能是存在过剩功能,则评价对象不须改进
C. 价值指数大于1,可能是成体偏低,则对象功能也偏低,则评价对象需要改进
D. 价值指数大于1,可能是对象在技术、经济方面具有某些特殊性,则评价对象无须改进
E. 价值指数大于1,说明评价对象需要改进
A.对受训者进行训前调查
B.受训者与培训内容的相关性
C.受训者对培训项目的认知程度
D.培训内容
E.培训的进度和中间效果
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