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提问人:网友90000002 发布时间:2023-09-19
员工推荐:公司鼓励各级员工积极推荐行业内或区域内公司急需的各类人才,被推荐人被公司录用后且试用期内工作表现良好,公司奖励推荐人200元/月/人,最高奖励三个月,奖金于新员工工作满三个月且转正后一次性兑现,随推荐人当月工资一同发放(如新工在三个月内或奖金兑现前离职,则取消所有奖励)()
[判断题]

员工推荐:公司鼓励各级员工积极推荐行业内或区域内公司急需的各类人才,被推荐人被公司录用后且试用期内工作表现良好,公司奖励推荐人200元/月/人,最高奖励三个月,奖金于新员工工作满三个月且转正后一次性兑现,随推荐人当月工资一同发放(如新工在三个月内或奖金兑现前离职,则取消所有奖励)()

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第1题
公司鼓励内部员工积极引荐合适人才,并有相应的推荐奖励()
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第2题
各级行可逐步建立诉讼案件管理考核激励机制,充分调动各级行办案人员积极性。在保障农发行合法权益的前提下,鼓励员工()

A.自行代理诉讼案件

B.积极应诉

C.主动向法院及相关职能部门协调

D.参与案件审理过程

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第3题
公司鼓励员工推荐外部人才,不用回避所推荐人员面试过程,并不得向面试官施加影响()
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第4题
公司鼓励员工向公司推荐优秀人才、优质供应商及其他合作单位,但如果推荐的人员或单位可能引起员工与公司利益发生冲突(包括潜在利益冲突),员工应向公司进行申报()
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第5题
公司鼓励各部门员工在服务过程中推荐其他业务,全员参与销售,公司会给予相应的推荐绩效,是否正确()
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第6题
公司鼓励员工在公司内部的横向流动,申报用人需求时,优先考虑通过()等形式在大区内部组织开展招聘

A.公开竞聘

B.外部推荐

C.内部推荐

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第7题
公司鼓励内部员工进行推荐,经面试合格后录用的,在被推荐人转正当月给予推荐人“伯乐奖()
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第8题
积极倡导在全公司范围内推行全员沟通,加强各业务单元之间的内部沟通,同时各级管理人员应主动与下属员工沟通,鼓励员工与上级领导沟通()
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第9题
为公司介绍或推荐人才的员工就可以得到奖金是指()。 A.计件制 B.管理激励计划 C.行为鼓

为公司介绍或推荐人才的员工就可以得到奖金是指()。

A.计件制

B.管理激励计划

C.行为鼓励计划

D.推荐计划

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第10题
鼓励员工为公司推荐人才,须回避亲属在同一部门工作。下列选项中须回避在同一部门工作的有()

A.丈夫

B.表弟

C.邻居

D.小舅子

E.同乡

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第11题
大多数寿险公司在招募时, 通常鼓励内部员工推荐候选人, 以下不属于内部推荐优点的是()。

A.成本低

B. 被推荐者录用可能性大

C. 被推荐者入职后流动性小, 专业技能高

D. 被推荐者入职后适应速度快, 工作态度较好

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