在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求有()。
A.要注意对应聘者的隐私加以保护
B.要有严格的程序
C.要有适合应聘者的问题
D.要注意应聘者的思维
E.心理测试的结果不能作为唯一的评定依据
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- · 有2位网友选择 E,占比20%
- · 有1位网友选择 A,占比10%
A.要注意对应聘者的隐私加以保护
B.要有严格的程序
C.要有适合应聘者的问题
D.要注意应聘者的思维
E.心理测试的结果不能作为唯一的评定依据
A.心理测试人员必须经过专业培训
B.测力测试方法要科学
C.对应聘者的隐私加以保护
D.要有严格的程序
E.心理测试结果不是唯一的评定依据
A、要注意对测试者的隐私加以保护。在未征得应聘者同意之前,不能公布测试者的心理测试结果。
B、要有严格的程序。从心理测试准备,到心理测试实施,以至最后心理测试结果的评判,都要遵循严格的程序。
C、心理测试的结果不能作为单独评定的依据。应结合多种方法,做出客观评价,不能将心理测试作为绝对的评定依据。
D、心理测试的结果可以作为单独评定的依据。
A.工会或职代会
B.企业上级主管部门
C.双方当事人协商
D.法院或劳动仲裁委员会
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