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提问人:网友wuxuesong 发布时间:2022-01-07
[单选题]

以下不属于平衡计分卡衡量指标的是()

A.客户

B.学习与成长

C.财务

D.企业战略

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
D、企业战略
平衡计分卡衡量指标包括:客户角度、内部流程角度、学习与发展角度、财务角度
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1天前
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更多“以下不属于平衡计分卡衡量指标的是()”相关的问题
第1题
在平衡计分卡的常用指标中,财务维度的常见指标体系不包括( )

A、财务效益状况指标

B、资产运营状态指标

C、投资回报率

D、市场占有率

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第2题
平衡计分卡是企业进行业绩衡量的重要方法。在从客户角度确定业绩衡量标准时,可以采用多种指标,下列各项中不属于滞后指标的是()。

A. 新客户开发率

B. 客户保留率

C. 市场份额

D. 企业形象

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第3题
下列关于绩效考核理解错误的是()
A.绩效考核是一套正式的、非结构化的制度、

B.它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果

C.通过绩效考核,可以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚

D.通过绩效考核,也了解员工的发展潜力,最终实现员工与企业的共同发展

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第4题
以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括()
A.排序法

B.配对法

C.强制分布法

D.标杆超越法

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第5题
()不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度
A.会计角度

B.客户角度

C.内部流程角度

D.学习与发展角度

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第6题
下列属于财务状况预警信号的有()
A.存货周转率大幅下降

B.短期负债增加失当

C.应收账款异常增加

D.长期负债大量增加

E.财务记录和经营控制混乱

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第7题
连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是()
A.关键绩效指标法

B.关键事件法

C.配对比较法

D.平衡记分卡法

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第8题
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()
A.360°评估法

B.行为锚定法

C.标杆超越法

D.关键绩效指标法

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第9题
系统的考核方法包括()
A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡法

C.目标管理法

D.行为锚定法

E.心理测试法

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