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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-23
[单选题]

以下不是培训师手册的作用的是()

A.介绍课程概要

B.引导课堂学习

C.记录授课要点

D.指导授课实施

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匿名网友[155.***.***.218]选择了 A
1天前
匿名网友[176.***.***.181]选择了 A
1天前
匿名网友[248.***.***.254]选择了 A
1天前
匿名网友[186.***.***.173]选择了 B
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匿名网友[45.***.***.200]选择了 B
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匿名网友[181.***.***.230]选择了 A
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匿名网友[170.***.***.117]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[243.***.***.224]选择了 B
1天前
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更多“以下不是培训师手册的作用的是()”相关的问题
第1题
培训师手册的构成要素主要包括使用说明、课程目录、课程内容与演绎提示和附件等。()
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第2题
案例背景介绍:某集团公司高度重视企业培训对企业可持续发展的作用,对集团公司的21家培训中心进行

案例背景介绍:

某集团公司高度重视企业培训对企业可持续发展的作用,对集团公司的21家培训中心进行投资。并由集团公司挂牌管理。在加强硬件建设的同时,公司也重视各培训中心培训师的专业知识.专业技能.培训方法等业务素质的提升。通过调研分析了解到,目前各直属培训中心80%以上的培训师需要加强培训开发能力的培养。同时,在培训教学方法方面也有待加强。集团公司培训主管部门准备在管理干部学院举办一期“直属培训中心专兼职培训师业务培训”,人数50人,时间12天。具体培训内容要结合调研的结果,并参照企业培训师国家职业标准中二级企业培训师工作要求确定。

1.请根据上述材料,制定一份切实可行的企业培训师培训课程方案。(20分)

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第3题
以下()课程不是企业风险内控师考试的培训课程?

A.风险管理的识别与评估

B.内部控制的方法

C.公司内部审计与外部审核评估

D.企业如何应对税务稽查

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第4题
课程目的设定一定要体现学员的主体地位,即学员应该学习什么,而不是培训师愿意培训什么。()
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第5题
课程目的设定一定要体现学员的主体地位,即学员应该学习什么,而不是培训师愿意培训什么()
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第6题
以下哪一项不是员工组长升迁至管理组必须完成的课程?()

A.ServSafe食品安全基要课课程认证

B.FOUNDATIONS餐厅教练指导手册

C.SMT

D.以上答案都是

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第7题
以下哪个维度不是本门课程介绍的营业部管理维度?()

A.愿景与经营维度

B.管理模式

C.人才培养

D.业务管理

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第8题
以下哪一项不是本门课程介绍过的职业教育常用的教学方法()。

A.案例教学法

B.项目教学法

C.任务驱动法

D.理论讲授法

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第9题
以下哪项不是本课程介绍的病例2患者的康复训练项目()。

A.床上移动

B.坡地假肢步行

C.床-轮椅移乘

D.床-地移乘

E.自我保护能力

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第10题
下面哪一个不是商务英语产品的亮点()

A.全英授课完美还原外国上课场景

B.真实商务场景复刻情景演练

C.大厂名企培训师强势加持

D.专业教材科学系统课程设置

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第11题
以下属于课程构成要素的有()。

A.学员

B.培训师

C.课程评价

D.教学策略

E.课程内容

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