题目内容
（请给出正确答案）
A.小组交流
B.案例分析
C.集体讨论
D.个别谈话
参考答案
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网友提供的答案
更多“案例研讨法是一种用()方式进行培训的方法。”相关的问题
A.案例研究法是一种以集体讨论方式进行培训的方法
B.案例分析可以分为两种类型:描述评价型和分析决策型
C.案例讨论可以按照"设疑--讨论---搜寻---创造---归纳"的步骤展开
D.案例分析法可以和其他的培训教学方法一起使用
E.案例分析法是一种填鸭式的高效率培训模式
在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（）。
A.比较适宜于管理层人员的培训与开发
B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持人
C.用集体讨论方式进行
D.不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”也被称为
A.四步培训法
B.案例研讨法
C.角色扮演法
D.讨论法
培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有
A、集体讨论
B、示教与实习
C、相互讨论
D、专题小组讨论
E、小组演讲
37()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用_]二较为机械性的丁种，
A 案例研讨法
B 操作示范法
C 讲授法
D 角色扮演法
关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。A.运用案例讨论法的主要目的是解决问题B.案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C.案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员D.培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
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