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提问人:网友18***192 发布时间:2022-01-06
[单选题]

面试是一种经过精心设计,在特定场合下以面对面的()为特点,由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术。

A.考察与测评

B.测验与测量

C.了解与调查

D.交谈与观察

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匿名网友[199.***.***.83]选择了 A
1天前
匿名网友[172.***.***.28]选择了 C
1天前
匿名网友[125.***.***.117]选择了 D
1天前
匿名网友[135.***.***.79]选择了 D
1天前
匿名网友[50.***.***.208]选择了 D
1天前
匿名网友[95.***.***.40]选择了 C
1天前
匿名网友[79.***.***.6]选择了 D
1天前
匿名网友[165.***.***.160]选择了 C
1天前
匿名网友[4.***.***.186]选择了 D
1天前
匿名网友[198.***.***.144]选择了 A
1天前
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第1题
面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以面对面交谈与观察为主要手段。()
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第2题
面试是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。()
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第3题
面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下以考官对考生的()交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的()的()活动。

A.精心设计

B.面对面

C.知识、能力、经验等有关素质

D.考试

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第4题
面试指经过精心设计,在特定场景下以面对面的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。以下属于面试特点的是()。

A.对象的单一性

B.内容的灵活性

C.信息的复合性

D.交流的直接互动性

E.判断的直觉性

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第5题
()是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动,是企业挑选员工的重要和常用方法。

A.笔试

B.复试

C.测试

D.面试

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第6题
面试是一种经过精心设计,在特定场景下,面对面的交谈,以观察为主要手段,由表及里测评被试者素质的一种方法。面试方式根据不同的划分标准可以有多种类型,按面试的标准化程度,面试一般分为哪几种类型

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.无领导小组讨论

D.非结构化面试

E.评价中心

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第7题
以下对面试的描述,正确的()

A.面试是经过组织者精心设计的;

B.在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段;

C.面试由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质;

D.不熟悉面试、不知短时间内如何自我展示,会影响面试结果。

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第8题
面试与其它素质测评相比其主要特点有()。

A.以谈话和观察为主要手段

B.面试过程是双方互动的过程

C.面试谈话有明确的目的性

D.面试谈话是经过精心设计的

E.面试过程中应试人处于完全被动状态

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第9题
相对于面谈、交谈、口试等,面试具有的特点在于()。

A.面试经过预先精心设计

B.面试强调特点场景

C.可在日常自然情景下进行

D.面试测评方式和内容更广泛,不仅仅是口头语言的测评

E.具有明确的目的和程序的谈话

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第10题
()是一种通过精心设计,以交流和观察为主要手段,以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方法

A.面试

B.笔试

C.心里测试

D.口试

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